تختلف الإضاءة المثلى للعمل وفقا للعامل وطبيعة العمل. لكن إضاءة العمل المثالية ، والتي تعني التأكد من أن مساحة العمل مواتية للعمل ، تبدأ بالتصميم المناسب.
يوفر مبدآن رئيسيان لتصميم الإضاءة إطارا لأفضل خطة تصميم. الجوانب النوعية أو الجمالية والكمية أو الهندسية للضوء. تتعلق النوعية ببث أجواء ممتعة في بيئة العمل بينما تركز الكمية على توفير الضوء الكافي لوظائف العمل.
على سبيل المثال ، يمكن أن تكون ممارسة الإضاءة النوعية هي موازنة الضوء مع الظلال ، والتي يمكن أن تضيف إحساسا بالعمق إلى المساحة ، مما يعزز انطباعا مريحا وجذابا بالرحابة. يمكن أن تكون الخطوة الكمية نحو إضاءة العمل المثالية هي إضاءة المهام. لذلك ، كنقطة انطلاق ، ضع في اعتبارك احتياجات الإضاءة والمخرجات لمساحة العمل ، أي ضع في اعتبارك الاحتياجات الكمية وفكر أيضا في الشكل والمظهر العامين للمساحة ، أي النظر في الاحتياجات النوعية.
وتشمل العوامل التي يجب مراعاتها عمر العامل وخلفيته وقدراته ووظائفه واحتياجاته البدنية والفكرية والنفسية. تحقق أيضا من رموز الطاقة أو الإضاءة الحكومية ، والتي قد تتطلب عناصر تحكم في ضوء النهار وأجهزة استشعار الإشغال أو الشواغر.
يمكن أن يؤدي التركيز على درجات الحرارة الأكثر برودة وضوء النهار ، والتي تشمل ألوانا مزرقة ، إلى تحسين أداء مكان العمل ، وفقا لمصممي الإضاءة. أجرى مركز أبحاث النوم بجامعة ساري تجربة تشير إلى أن بعض الأطوال الموجية للضوء الأزرق تقمع الميلاتونين ، وهي مادة كيميائية في الدماغ تحفز النوم. ووجدت التجربة أنه عندما غادرت العاملات إلى منازلهن، كن أكثر يقظة بكثير. أبلغ هؤلاء العمال عن تحسن أنماط النوم. على الرغم من أن التجربة لم يتم التحقق من صحتها علميا ، إلا أنه من المهم ملاحظة أن العمال في التجربة أبلغوا عن أن حدة البصر لديهم كانت أفضل مع الضوء الأزرق. بعد أربعة أسابيع ، قال 92 في المائة من أولئك الذين يعملون مع الضوء الأزرق في العمل إنهم يفضلونه على الإضاءة السابقة.
هناك عامل آخر قد يساعد في تحسين إضاءة العمل تم الإبلاغ عنه في مجلة النوم ، التي بدأت دراسة تقارن التأثيرات على العمال في المكاتب الخالية من النوافذ مع أولئك الذين يعملون في المكاتب ذات النوافذ. تلقى العمال في المكاتب ذات النوافذ والضوء الطبيعي تعرضا أكبر بنسبة 173 في المائة للضوء ذي الألوان المزرقة خلال ساعات العمل - وأفادوا بأنهم ينامون بمعدل 46 دقيقة أطول كل ليلة.
عندما لا يحصل العامل على التعرض للضوء الطبيعي الذي يحتاجه الجسم ، خاصة خلال الأوقات المظلمة من السنة ، مما يؤدي إلى كآبة الشتاء أو الاضطراب العاطفي الموسمي (SAD) ، وهو نوع من الاكتئاب المرتبط بنقص الضوء ، فإنه يترك الناس يشعرون بالمزاجية أو التعب. معظم الذين يميلون إلى المعاناة من SAD يمكن أن يستفيدوا من الضوء الساطع. حتى في مكان العمل ، يمكن أن يجعل التسريب الخفيف العمال يشعرون بالتنشيط. لا تتلقى معظم مناطق العمل أكثر من 500 لوكس ، وهي وحدة لقياس الضوء. ومع ذلك ، فقد اقترح أن الإضاءة التي تصل إلى 2000 لوكس في مناطق العمل خلال الصباح وبعد الظهر تقلل من التوتر وتنشط الجسم.
يمكن لأماكن العمل تسخير ضوء النهار خلال أي وقت من السنة ، على الرغم من أنه إذا لم يكن من الممكن الوصول إلى الإضاءة الطبيعية ، فيمكن لإضاءة LED إعادة إنتاج الضوء الطبيعي عن كثب ، مما يحاكي خصائص أشعة الشمس. يمكن للعمال أيضا التفكير في الخروج لقضاء عطلة أو النزول من الحافلة أو مترو الأنفاق في وقت أبكر من المعتاد والمشي إلى المكتب. على أي حال، يجب على المديرين الذين يسعون إلى زيادة الإنتاجية إلى أقصى حد تشجيع كل عامل على استهداف 30 دقيقة على الأقل من التعرض لضوء النهار يوميا.
الإضاءة المكتبية المثالية يمكن أن تحفز جودة العمل
التاريخ, مختبر التعلم, قصص
أول رئيس تنفيذي لصناعة الإضاءة: توماس إديسون
قد يكون إنشاء إضاءة مثالية للمكتب أو مساحة العمل أمرا صعبا. لكنها مجزية في نهاية المطاف. في الواقع ، يمكن أن تعزز إضاءة العمل المثلى تحفيز العمال وإنتاجيتهم وصحتهم ورضاهم وأرباحهم.
تتميز بإضاءة خطية مريحة وإضاءة تعليق خطية.
أولا ، إلى جانب المعلومات التي تم تناولها سابقا ، فكر في كيفية تأثير الإضاءة على تجربة العامل بأكملها. يمكن للإضاءة الخافتة أن تجهد العينين وتحفز الصداع أثناء العمل ، والذي بدوره يمكن أن يضعف الإنتاجية ويساهم في التعب. يمكن للأضواء الخافتة أيضا أن تجعل العامل يشعر بالنعاس وعدم التركيز.
توفر المصابيح المكتبية في محطات العمل الفردية إضاءة خلفية مباشرة وموجهة نحو المهام وغير مباشرة مما يساعد على تقليل الوهج. المشاريع والمهام والعمل مثل القراءة والكتابة والعمل بأيديهم ، مثل التجميع أو الحرفية ، والطبخ أو الخياطة ، تستفيد من إضاءة المهام. ومن المرجح أن يؤدي ذلك إلى تحفيز أو تعزيز أو إشعال أو إشراك تركيز إيجابي على العمل والإنتاج والنتيجة.
لتحقيق درجة من التحكم في الإضاءة في غرفة معينة ، قم بتثبيت مفاتيح باهتة. لتحقيق توازن مناسب بين الضوء الاصطناعي والطبيعي ، والذي يمكن أن يقلل من الظلال والوهج ، من الأفضل وضع الأضواء على مقربة من نافذة في مساحة العمل. لكي يكون الضوء فعالا بشكل خاص ، يجب أن يتناقض مع
بقية الفضاء.
تذكر أن تأخذ في الاعتبار الإضاءة البؤرية أو المميزة. في حين أن إضاءة المهام تضيء العمل الفردي الموجه نحو المهام ، فإن الإضاءة اللكنة أو البؤرية توجه انتباه المرء إلى شيء معروض. على سبيل المثال ، قد ترغب شركة معمارية في توجيه الضوء أثناء زيارة العميل أو العرض التقديمي إلى نموذج أولي مصغر للمبنى.
تشير العديد من الدراسات إلى أن الإضاءة الطبيعية تؤدي إلى عمال أكثر سعادة ، مما يؤدي إلى تقليل التغيب عن العمل ، وعدد أقل من الأمراض ، ولأن الإضاءة المحسنة تؤدي إلى زيادة الإنتاجية ، وعلاقات أقوى مع العملاء ، وخدمة ورضا أفضل وأرباح أعلى.
